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유나이티드 복수노조 사례임다...<BR><BR>항공기 보유 대수: 455대 <BR>종업원수: 총 83,000여명-조종사(8,818), 승무원(22,448), 지상근무자(14,647), 기술요원(22,410) 등 <BR>연간 탑승객수: 7천만명 <BR>연간 매출액: USD 13,120,000,000 (131억달러) <BR>운항 도시수: 208개 도시 <BR>--- 2002년 미국 유나이티드 항공사의 이야기다 --- <BR>복수노조로 인한 노조간의 갈등과 노조의 깊숙한 경영참여, 이에 따른 경영진의 신속한 의사결정 어려움으로 회사는 부도에까지 몰렸고 결국 피해는 조합원들에 돌아갔다. <BR>복수노조의 허용에 따른 설립의 자율성이 회사 경영은 물론 우리의 일자리에도 영향을 미친다. <BR>노조설립이 발생하면 할수록 이해관계자 수는 n(n-1)/2 만큼 발생한다. <BR>지금의 노사간 의사소통 관계도 어려운데 <BR>여기저기서 난립한다면 <BR>우리 KT의 미래도 <BR>장담할 수 없는 결과를 초래할 수도 있을 것이라 생각한다.
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